SDGｓ宣言は企業の経営方針に近く、本業としてどのようにSDGｓに取り組んでいくのかを表明したものです。
まず、その入口としてSDGｓを理解し自社の事業を分析します。
そして、各々の事業をSDGｓの17項目と紐付け、将来における社会的影響を評価し優先的に取り組む課題を決定します。

次に、それらの課題に対して、企業としてどのように取り組むかの目標を設定します。
目標の設定は、企業にとっての優先的事項の共有を促しパフォーマンスを改善します。そして、その目標をSDGｓと整合させることによって、SDGｓ宣言として持続可能な開発に対する明確なコミットメントを示すことができます。

策定したSDGｓ宣言を自社のホームページ等で社の内外に公表します。
企業の経営陣や幹部社員だけではなく社員ひとり一人が、自社のSDGｓに対する取組方針を理解することができます。
また自分自身の業務がどういう役割を果たし、SDGｓの17項目のうちどのゴールにつながっているのか理解できると一層の働きがいの向上につながります。